“听说了吗？棠裕游戏公司又开始招人了！”

“上一次我的简历都石沉大海了，不知道这一次有没有机会！”

“据我所知，很多行业的人都已经给棠裕游戏公司发了简历，因为以前的一个像素游戏的员工爆料了，他们举办完了全民实力赛，林游给所有员工的红包，可是10万！”

“10万？我的天我年薪还没有到10万！他们的奖金就有10万，人比人真的气死人了！”

“太可恶了，我要多发几份简历给大林！”

“我就不信以我帝都大学的应届毕业生身份还拿不到一个面试邀请！”

“众所周知，大林的要求可是很高的，上次开启招聘，好像都没有听说过谁应聘了进去，现在虽说公司里非常缺人，但也不是什么人都能进去的。”

“棠裕游戏公司比三大巨头的待遇都要好啊！三大巨头虽然底薪很高，而且待遇不错，但是要知道他们的游戏几乎一年半载才出一款，而在大林的手下，用了多长时间就会出一个爆款游戏，又能拿一笔奖金，这简直就是天堂啊。”

“想的非常好，但是想要入职棠裕游戏可真的太难了。”

“听说了吗，上个月‘王者荣耀’的流水就超过了6个亿！怪不得大林要招人了，6个多亿的流水，利润也在3个亿左右，现在大林真的有自己的能力研发更好的游戏了。”

“是的啊，这是一个契机，如果棠裕游戏能够成功壮大的话，开发的游戏肯定会更优秀！”

林游宣布开始招聘之后，毫无意外的上了各大游戏新闻网的头版新闻。

这个待遇就算是三大巨头也享受不了。

毕竟棠裕游戏现在太火，刚刚举办完了全民实力赛，而且刚刚爆出越流水仅仅一款游戏就超过6个亿。

这样的流水，已经在整个游戏行业，也是中游位置了。

但棠裕游戏的规模却非常的小。

这得益于这个游戏公司开发的每一款游戏都能够盈利，而且利润很大。

尽管现在游戏行业全面开花，只有带着脑子开发游戏基本都能做到不亏欠。

但是想要跟棠裕游戏一样，每一款游戏都能够数倍的盈利，而且还能够像‘王者荣耀’一样持续下去，这就非常恐怖了。

就连三大巨头旗下的设计师设计的一些游戏作品都会面临市场淘汰，棠裕游戏能够做到现在，简直就是一个奇迹。

所以这样一个神奇的公司，一天受到的简历，超过3万份。

这些简历如同雪花一样。

对于招聘的事情，林游交给了老大跟老四，还有那个来自像素工作室人事部门的老员工。

老四现在任人事部的经理，老员工为副经理。

三个人负责招聘林游放心一些，而且各个部门的管理层已经形成了。

虽说人不多，咱这都是公司的骨干员工，林游已经可以放权了，新来的员工在老员工的指导下就可以进行了工作了，省去培养新人的时间。

林游的野心慢慢的开始浮现了。

因为他在这一次的招聘之中，有一个新的部门招聘。

电竞赛事部门。

其他的游戏公司的赛事部门基本上都是自己安排人手进去，找的都是那些能力不强的员工，毕竟这个部门没有什么油水。

但大家都清楚，在棠裕游戏公司内，这个部门绝对是非常吃香的，如果能够自己打造一个全民实力赛这样火爆网络的赛事，那可是非常让人自豪的事情。

没有那个游戏公司愿意花重金打造电竞赛事部。

林游的野心已经显现了。

只不过其他人还没有感觉到而已。

因为公司的管理层不缺人手了，所以林游不需要自己在去看人的简历了，而且他也有心把老大，老四等人培养起来，于是对于招聘的事情完全撒手不管。

所以这些天，可算是把其他人累的不行。

棠裕游戏低调了起来。

因为没有太多的人手去开发新游戏，所以市场上大家的目光都聚焦在了‘火线冲锋’的全民赛上。

fps不管是在那个世界，那个游戏市场都有一定的基础，所以报名的玩家不再少数。

热度渐渐上来了。

公司甚至有了赠送活动，如果有人参加比赛的话，赢了一场就有会得到一款m4的纪念版皮肤，在玩家的眼中，等于是白送钱了，所以热情非常高。

而暗中，wegame也开启了赛事部门的招聘。

他们对于赛事部门也重视起来。

看得出来，wegame坐不住了，不满足于每次都跟在林游的动作后面了。

这让林游的粉丝不爽了。

这分明就是抄袭嘛。

“太无耻了！大巨头抄袭一个小公司！”

“连赛事也抄袭？听说wegame公司的游戏设计师也在联合开发moba游戏了，很可能来抢占‘王者荣耀’的市场了！”

“wegame这是摆明了要跟林游过不去吗？”

“他们不怕林游生气？学习免费模式，学习比赛模式，现在还像动moba市场的奶酪，太可恶了！”

“这就是市场，没有什么可恶不可恶的，一个公司那里有一帆风顺的？”

“就是，如果连这点事情都扛不住的话，林游可不会成为顶尖的游戏设计师的。”

“林游不反击吗？”

大家都议论纷纷。

林游对此不想粉丝那么愤怒，这就是市场而已，没有什么值得生气的。

他倒是特别佩服wegame的嗅觉，自己仅仅是做了一个样子，wegame总能比其他游戏公司反映的快。

这一点真的是让人感到可怕。

他唯一有些担心的是，wegame也对自己的赛事部门进行了扩招，这对于他来说不是什么好消息。

国内赛事管理方面的人才本来就少，以前没有公司竞争，所以大家的选择少，现在wegame公司也开始了相关岗位的招聘，自己公司的竞争力不是很大啊。

自己心中虽说有成熟的赛事体系，但如果手下没有人才的话，也很难实施啊！

所以他督促老大如果遇到应聘电竞赛事部门的，一定要慎重，争取留下更多有经验的人才。

而在两个公司的带领下，其他也有不少游戏公司开始发展自己的赛事部门了，陆陆续续都发出了招聘的公告。

这让业内人士感觉林游真的是一个搞大事的人。

每做一个事情，总能引来大动静。

现在赛事方面的人才待遇蹭蹭蹭的往上涨，他们还是挺感谢林游的。

而与此同时，eset的官方却给大家泼了一盆冷水让大家冷静冷静。

eset比赛，停办！