正文 第二百六十二章 股票机制

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黎然注视着汪舟的眼睛,从他的眼睛里黎然看到的只有真诚再无其他任何情绪。

“你继续说下去。”黎然笑着说道。

“黎总,我觉得百分之十的事情就不要作数了吧,以前就一个乐享快送,当时你说的时候,我也没想过公司能发展的这么快,这么好。”

“现在马上就要成立集团了,我这百分之十的利润分红更是让我如坐针毡,我思虑了好久,还是觉得应该跟你重新谈一下这个事情。”

“说说你的想法。”黎然笑道。

汪舟直视着黎然的眼睛,一脸认真的说道:“我听黎总的,你说怎么办就怎么办。”

“听我的就不怕吃亏了?”

“我今天在公司的一切都是黎总给的,黎总怎么说我就怎么办。”

“之前咱们两个定的是公司百分之十的利润分红,现在集团名下有六个子公司,保守估计后续集团发展起来后,一年的利润有可能超过上亿元,按照你的百分之十,年底的利润分红可能会超过千万,你现在问我的意见,我也没太考虑好该怎么办。”

“黎总,不能这样算的,太多了,今年的两百万我都觉得太多了,要是弄个上千万,我真不知道该如何在公司待下去了。”

黎然咂了咂嘴,还真不知道该怎么分配汪舟这些分红才好,毕竟之前都是自己许出的承诺,他也没想到一年之后这百分之十能代表上千万的资产。

分也不是,不分也不是,还真是让人头疼。

汪舟也看出了黎然的为难,他想了想说道。

“黎总你不用这么为难,我这有个方案,其实要说钱这东西谁又不喜欢呢,但我知道我该拿多少,要是分的太多了,对我来说就是负担了,毕竟我也没给公司带来那么大的贡献。”

“要不,我就要乐享快送利润的百分之三吧,这样也不多,而且乐享快送我也为之奋斗过,分红也是合情合理,这样黎总你对其他人也好有个交代。”

黎然听完他说的话,点了点头又摇了摇头,弄的汪舟也不明白黎然到底是什么意思。

汪舟舔了舔有些发干的嘴唇说道:“黎总,后续集团有上市的计划吗?”

“暂时没想过,怎么这么问?”

“没什么,就是我之前可听说好多人都盼着公司能上市,这样大家的福利待遇都能跟着提高一大截,要是再能分点原始股票那可就更好了,起码下辈子也能有点依仗。”

这次对于汪舟的话黎然倒是表现的十分认可,毕竟这是人之常情,好多人去创业公司的目的就是为了能分得一些原始股票,这无可厚非。

等到公司正式上市的时候,可以瞬间造就一堆百万甚至是千万富翁。

阿里的上市的时候诞生了一万多名千万富翁,腾旭的上市则造就了五个亿万富翁和七个千万富翁。

说起这两个互联网巨头公司,黎然就有些着急,两个集团都是在2004年的时候完成的上市,这样算下来,留给黎然的操作时间可不多了。

这也是为什么黎然如此着急成立集团公司的原因,一个公司的小老板和一个集团的董事长谈判的时候底气肯定是不一样的,别人的重视程度也肯定不一样。

一个不到二十岁的董事长,想想都让人兴奋,黎然在心里得瑟的想道。

黎然回过神来,发现汪舟在一脸认真的盯着他看。

他笑了笑说道:“行,大家的心声我都听到了,以后会给大家分股票的。”

“咦?黎总,你刚刚不是说公司没有上市计划吗,那怎么给大家分股票呢?”

“要说这件事,还是你给我的启发,其实公司成立集团公司之后,我确实应该给大家都谋点福利,尤其是为公司作出卓越贡献的人。”

“我创业的目的也不仅仅是为了自己赚钱,能给大家带来更好的生活才是我的目的,而且我们的股票是属于内部股票。”

汪舟就坐在黎然的对面,聚精会神的看着听着。

黎然继续说道:“你分红的事情,我有主意了,今年就先按照五百万的额度分红给你配股,按照五元一股的价格,你一共可以分到集团的股票一百万股。”

“这些股票将在年底的时候按照一元一股的价格进行分红,当然股票的价格也不是一成不变的,会根据集团的利润和营收进行上下浮动。”

“这,黎总,一元,五元,我怎么没明白呢?”

“你不用明白,你就知道我不会亏待你就行了。”黎然笑了笑说道。

虽然汪舟没有完全搞清楚黎然的新的分红政策,但他还是同意了这种方式,他相信黎然,也相信黎然不会亏待他。

“还有件事,我知道黎总你宅心仁厚,念在我跟着你创业,把这个集团副总裁的职务给了我,但我觉得这个位置一定有更合适的人选,要是让我干乐享快送的总经理我绝对义不容辞,但是副总裁我确实不适合。”

“现在正是集团需要用人的时候,汪总这时候要打退堂鼓?”

“不是退堂鼓,我现在可以帮黎总分担集团的任何事务,但是等黎总你找到合适人选时候,我就退下来,把这个位置让给更合适的人,然后我就安心管理乐享快送,别的我也没有过多的奢求,也不会觉得不公平,黎总你觉得呢?”

汪舟说完,黎然皱着眉头说道:“不想跟我同进同退?”

“黎总,公司能有今天的规模我们虽然出了力,但是一切的核心是你啊,乐享之所以是乐享不是因为一个汪舟或者十个汪舟,是因为乐享有你啊黎总。而我汪舟能有今天也全是靠着黎总你的赏识,所以我很满意也很知足。”

“决定好了?”

“嗯,决定好了。”

“那好吧。”黎然点了点头,最终同意了汪舟的意见。

汪舟道了声谢谢后,离开了黎然的办公室。

其实关于给汪舟副总裁的职务的事情,黎然确实纠结过。

倒不是因为他不舍得这个职务,他也知道汪舟更想做的其实是乐享快送,在这他付出了全部的心血,如果把汪舟弄到集团任职,确实也有可能会影响到乐享快送的发展。

但黎然也有他自己的私心,汪舟是最早一批跟着黎然打天下的高管,多少双眼睛都在看着呢,如果不能给汪舟安排一个合理的位置,别说汪舟自己了,就连其他人那一关都过不去。

还好汪舟并没有太过执着于集团职务的问题,也算是解了黎然一个心结。

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